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RECRUIT採用情報
PERSON求める人物像
情報発信局であるグリーンシティは、地域の話題から最新のデジタル技術など
毎日多くの情報が集まる場です。若手社員の意見や考えを重視する社風で、
新入社員も活躍できる場面がたくさんあります。自分の考えや思いをしっかりと相手に伝える力、
実現するために行動する力、幅広いものごとを面白いと感じ、深く掘り下げる力を持つ人を求めています。
新卒 募集要項
- 職種
- 総合職（営業系、番組制作系、技術系、事務系）
- 賃金
- 初任月給 大学卒（22歳） 212,000円
昇給あり（4月）
賞与あり（6月・12月） - 各種手当
- 時間外手当・通勤手当（全額支給）
役職手当・家族手当・在宅勤務手当など - 福利厚生
- 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、
厚生年金保険、企業年金基金)
ファミリーサポート制度
健康診断受診費用全額補助
会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
社員旅行・社内親睦企画 など - 勤務時間
- 9:00～18:00 (12：00～13：00休憩)
フレックスタイム制あり - 休日
- 週休2日制(一部交代制) 年間休日数121日前後
- 休暇等
- 年次有給休暇（初年度は入社時5日・入社半年経過後6日の計11日、勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護休業
年末年始休暇（12/29～1/3）
アニバーサリー休暇（年度内1日）
- その他
- 各種研修制度あり（新入社員研修、階層別研修、
資格取得補助、eラーニング制度など）
退職金制度あり
マイカー通勤可 - 採用に関するお問合せ先
- 経営企画部 総務グループ 採用担当
TEL 0561-57-0192（平日9：00~18：00）
Mail saiyou@gctv.co.jp
Q&A採用でよくある質問
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Q.エントリー方法を教えてください
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Q.採用スケジュールを教えてください
A.新卒採用のスケジュールは、年度により異なりますので、詳細はマイナビをご覧ください。
おおむね、書類選考→適性検査→面接（2回）→内々定の流れで行っています。
選考期間は、応募いただいてから内定まで約1ヶ月を想定していますが、応募いただいた方の都合に合わせて選考いたします。 -
Q.文系でも技術職に応募できますか？
A.もちろんご応募いただけます。
現在、当社の技術職として勤務している従業員のほとんどが、配属後に外部研修やOJTを通して専門知識を身に着けています。 -
Q.入社までに必要な資格や
スキルはありますか？A.入社までに普通自動車免許（AT限定可）を取得してください。
運転業務の開始にあたり、安全運転講習の受講や車両管理者による技能チェックを行っています。運転技能に不安がある方は、業務時間中に外部の運転技能講習（全額会社負担）に参加してからひとり立ちしていただきますので、ご安心下さい。 -
Q.配属先はどのように決まりますか？
A.入社後、3か月間の新入社員研修を経て本配属となりますが、選考・研修中に見出したご本人の適性や、入社時の会社状況を考慮して決定します。
必ずしも、希望の部署に配属になるわけではありませんので、ご承知おきください。
採用選考時に、ご本人の希望やビジョンをお伺いします。 -
Q.部署間の異動はありますか。
A.あります。会社状況、本人の適性を勘案して判断されます。
全員の希望が通るわけではありませんが、定期的に行っている上司面談を通して、ご本人の希望を伝えていただく機会はあります。 -
Q.事業エリア
（名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市）
以外からも応募できますかA.もちろんご応募いただけます。
エリア外や、県外の方の採用実績もあり、現在も約半数の従業員がエリア外から通勤しています。
居住地が採用選考に影響することは一切ありません。
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